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Handicap : quels changements en 2020 ?
Avec la loi n° 2018-771, le taux d’emploi des personnes en situation de handicap reste fixé à 6 % de l’effectif de l’entreprise mais les modalités de calcul changent dès le 1er janvier 2020. Le nouveau texte poursuit plusieurs objectifs. Le premier est de responsabiliser les entreprises. Pour cela, le décompte de l’obligation d’emploi sera désormais effectué au…
